公司简介：

荷碧可是全球致力于天然护肤产品的专业品牌，首家中国生产基地设在原始植物茂盛、生态环境条件极佳的西岭雪山所在地四川，我们本着原生态（Entironment）、爱地球（Love The Earth）、爱自己（Love Of Self）的信念，坚持信任天然护肤，运用草本汉方和纯手工理念设计调制最温和最适合消费者身体需要的护肤产品，坚持使用新鲜植物和蔬果萃取天然花草香氛及精华，更建立了与瑞士巴塞尔亚洲美容研究中心（Switzerland Basel Asian Beauty Research Center）的战略合作关系， 力求出品绝对安全和商品质，并且所有产品均通过寻求与战略合作伙伴之间的定制和自有直营店来控制出售，以此保障可以提供优质、高端的产品和服务，希望不仅满足消费者的身体保养需求，也能满足她们崇尚有机、天然、关爱地球的善良心灵，并期待以此溯源协助创建她们的身心与大自然的和谐和健康。

我们的产品包括：面部护理、身体护理、护发产品、SPA产品、洗漱用品、男士美容、手工冷皂。

我们用人旨在以人为本，设有管理层期权激励等先进、灵活的机制，企业文化提倡“主动”、“尊重”、“公平”和“分享”的价值观，我们将争取成为时尚护肤领域的行业榜样。

职位1：护肤品助理工程师    人数：2名

职位描述

1、工作内容：a、协助化妆品原材料的测试、开发及测试方法的建立，并建立化妆品原材料质量标准，对化妆品原料的采购提供技术支持；
b、协助新化妆品的配方开发和研制工作，进行新化妆品的功效性评估，配方稳定性、包材相容性测试，微生物技术测试；
c、协助制定相关标准操作规范，化妆品检验规范，转移至化妆品生产部门和品保部门，并能根据实际进行修订；
d、协助制定化妆品内控以及化妆品原料的检验指标；
e、协助处理相关化妆品的技术问题，保证化妆品生产正常进行。

             f、协助样品打版、样品测试（报告）、产品说明书编制等，以及与产品经理的合作工作。

             g、协助配料、生产技术部门解决生产过程质量问题，编写关键工艺控制点的作业指导书等技术性文件工作。

             h、协助上级经理处理工厂参观、验厂及培训管理事宜。

             i、协助中试、大货打样，及生产技术管理工作。

             j、负责成品、半成品的检测工作，和实验室仪器的规范管理工作。

2、责任：依公司制度及协商为准。

3、薪酬：待遇优良（面议）

职业要求

1、精细化工、应用化学、化学分析、生物学等相关专业本科学历。

2、至少3年以上化妆品/护肤品（面膜、精华液、润肤霜、手工皂、淋浴液…等）产品研发实战工作经验。

3、精通各类化妆品配方调配、分析检测及生产工艺调试，熟悉生产流程。

4、能独立开发各类护肤品，有成功案例者优先。

5、可独立调配产品，有化妆品配方师的资格证书优先。

6、工作认真负责，可独立主动完成研发任务。

职位2：护肤品品牌经理    人数：2名

职位描述

1、工作内容：

a. 负责公司产品策略、价格策略、品牌形象输出及拟定品牌推广策略；
b. 研究品牌定位、品牌形象、品牌设计的改进和提升，树立品牌形象力；
c. 协调公司内外所有职能部门，实施品牌的营销战略与相关决策，最终实现品牌营销目标；
d. 提升品牌竞争力，确保各项品牌活动的成功实施；
e. 与策划公司合作，整合公关资源至更有效的品牌计划；
f. 制定与执行品牌市场计划。

2、责任：依公司制度及协商为准。

3、薪酬：待遇优良（面议）

职业要求

1、 市场营销、广告类、工商管理类或相关专业本科以上学历；

2、 具有知名化妆品品牌的从业背景，在化妆品日化领域任品牌经理五年以上；

3、 熟悉品牌市场运作，具备从品牌项目启动到品牌发展的全盘操控能力；

4、 品牌意识强，丰富的品牌经营管理心得，优秀的品牌推动能力，有大型相关策划实操经验及成功品牌策划案例；

5、 对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独立操作品牌营销工作；

6、 具备较强的分析、组织、谈判、演讲和沟通能力，并具创造性思维及开拓能力；

7、 熟悉4A广告公司运作流程者优先。

职位3：护肤品产品经理    人数：2名    职位名2：化妆品产品经理（产品线规划）

职位描述

1、工作内容：

a. 负责公司产品线规划（设计）及产品的市场调研和战略管理工作。

b. 依据品牌理念，进行行业发展调研分析，了解产品的市场趋势和客户细分，负责开发符合品牌理念和客户需求价值的护肤品等产品，并持续对产品提出改进建议和方案。

c. 在产品方案制定、开发及产品上市的整个过程中，提出定价及比价评审的建议。

d. 负责根据品牌理念和市场调查进行产品构思，编制并组织实施业务工作计划，制定产品定位与策略、设计产品卖点、推广概念、产品优先级排序及产品结构、产品规格、包装设计理念、产品说明书等。

e. 根据品牌发展的目标，制定产品开发策略及中、长期产品开发计划。

f. 参与并跟进（新）产品开发、研制过程，负责产品的测试、策划和推广工作，控制产品设计内容符合品牌及市场需求，负责编制输出产品信息数据。

g. 负责产品功能和知识的培训工作。组织（新）产品上市前的试用和试销（活动）工作，并跟踪问题（结果）。

h. 负责对新产品上市进行策划及推广管理，负责产品行销文案和行销数据的编制工作。监控产品上市后市场反馈表现，并完成定期报告。

2、责任：依公司制度及协商为准。

3、薪酬：待遇优良（面议）

职位要求

1、25岁以上，本科及以上学历；具有化妆品专业背景。

2、5年以上化妆品行业工作经验，至少3年以上化妆品产品开发经验。熟悉市场调查和营销工作，熟悉了解并使用有关系统和方法。

3、能掌握产品线设计（规划）方法，熟悉市场竞争情况，具有敏锐的市场嗅觉，能组织实施业务工作计划、产品定位与策略、产品规划设计、产品卖点设计、产品优先级排序。

4、熟悉产品开发全过程，具备化妆品行业工作经验及相关产品知识和行业知识，了解化妆品、护肤品工艺制作流程。熟悉化妆品行业的包装材料及创作工艺。

5、较强的活动策划和产品推广能力。

6、熟悉专研美容事业，关注环保和自然生态问题。了解美容及化妆品市场潮流和发展趋势。对化妆品市场有敏锐的洞察力和把握力，深谙天然时尚护肤文化。

7、具有良好沟通、分析、表达和谈判技巧。

职位4：护肤品资深文案    人数：2名

职位描述

1、工作内容：

a. 撰写广告文案、新闻稿、活动文案；

b. 负责与各大媒体的日常沟通（女性类、时尚类）；

c. 协助媒体发布会、产品发布会的公关活动；

d. 独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）、策划方案、报告等；

e. 协助项目经理进行创意构思和策划。 

备注：如有个人案例及作品，请在面试时提供。

2、责任：依公司制度及协商为准。

3、薪酬：待遇优良（面议）

职位要求

1、 热爱美妆产品，对行业及市场主流品牌有一定了解，具备基本的常识，有敏锐的信息嗅觉与品牌分析能力， 乐于关注市场动向及相关资讯。

2、 要求本科以上学历，中文、策划、广告、新闻传播、媒介等相关专业优先。

3、 富有团队合作精神，提供专业高质量的策划、文案服务。

4、 中文、策划、广告传播、媒介等相关专业本科以上学历。

5、 能够准确捕捉产品亮点，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强。

6、 妙笔生花, 对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，能独立出色的完成文案项目。

7、 具有一定的沟通能力、组织能力和团队合作精神。

8、 拥有较强的学习能力，能够快速地适应工作。

9、有奢侈品、保健品、化妆品行业的文案从业经验的优先。

职位5：护肤品包装设计师    人数：3名

职位描述

1、工作内容：

a、根据公司要求和产品特点编制产品包装的设计图纸和技术参数，制定包装的制作标准；
b、根据客户提出的建议和市场反馈,对包装设计图纸进行改进，并跟进产品包装打样工作；
c、配合采购部做好包装材料的采购和评定工作，为其他部门提供技术支持；
d、收集行业产品包装信息和竞争者包装的动态，根据信息改进包装设计和工艺，提高产品竞争力；

e、制作包装结构文件(产品包装方式、包装结构等相关文件)并及时更新文件及相关数据资料；f、其他相关工作。

2、责任：依公司制度及协商为准。

3、薪酬：待遇优良（面议）

职位要求

1、三年以上包装设计工作经验；

2、大专以上学历，美术设计、包装设计相关专业；

3、熟练并能熟练试用AI、PS、CDR等设计软件；

4、富有责任心，工作细致认真；

5、有较强的沟通能力，具有团队合作精神；

6、具备基本的英文听说读写能力。注：投递简历时请附带一些包装设计作品作为参考。

职位6：资材部经理    人数：2名

该职位的上、下级      上级：总经理/生产总监      下级：有关下级

工作地点                          深圳（部分职位可选成都上班）

职位描述

1、工作内容：

a. 负责规划、组织采购工作，拟定采购计划，并组织落实，协调采购、提货及供应等工作。

b. 负责供应商管理工作，选择、评价供应商(供应商开发) ，参与供应商的合同商谈，制作相应的合同书，组织建立供应商档案，对供应商进行日常管理。

c. 负责新产品开发中采购供应工作，针对不同的产品、原材料，选择适合的供应商，负责新产品采购进度的管理（参与新产品打合、供货日程的商定等），及新产品采购成本的管理控制，出席新产品进度管理会。

d. 负责采购成本控制工作，实施CR相关工作，以降低原材料成本，缩短原料采购周期及运输成本。

e. 负责部门日常管理工作，不断改进、完善采购管理制度，指导直接下级日常工作参与质量体系相关工作。

f. 负责原料、材料的采购工作。

g. 负责初审应付账款的支付申请。

h. 完成领导交办的其他工作。

2、责任：依公司制度及协商为准。

3、薪酬：待遇优良（面议）

职位要求

1、贸易类专业、化工类专业，大专及以上。

2、工作经验5年，相关工作经验3年，采购管理岗位工作经验2年

3、通晓采购管理及供应商管理方法，熟悉商品知识，了解内外贸程序，熟悉ISO9002质量体系认证及ISO14001环境管理体系认证

4、良好的协调能力和管理技巧、良好的沟通能力、良好的文字表达能力、熟练使用计算机办公软件、一定的外语基础

5、曾接受岗位培训、采购实务管理、供应商管理、采购成本管理、人际关系、相关法律及法规等相关培训

6、有良好的职业道德。

7、能适应阶段性任务期间加班及偶尔出差。

职位7：品管经理    人数：2人

职位描述

1、工作内容：a、组织领导生产过程的质量检查与控制管理工作。

b、参与制定质量管理制度和原料、半成品、成品等检验规范。

c、在总工程师和生产技术总监的领导下，负责组织公司ISO、5S等管理系统的建立与实施维护。

d、负责并参与实验室管理工作。

e、处理质量异常、不合格品事故，找出原因并提了解决对策。

f. 监控原料供应商的供货管理流程。

g. 组织检验原料验收和小样、大货检查。

h. 负责水处理等内供品的日常检查，保障合格达标。

i. 制定产品制程及出厂检验流程并实施管理。

2、责任：依公司制度及协商为准。

3、薪酬：待遇优良（面议）

职位要求

1、精细化工、应用化学、化学分析、生物学等相关专业本科学历。

2、至少3年以上化妆品/护肤品（面膜、精华液、润肤霜、手工皂、淋浴液…等）产品研发实战工作经验。

3、精通各类化妆品配方调配、分析检测及生产工艺调试，熟悉生产流程。

4、能独立开发各类护肤品，有成功案例者优先。

5、可独立调配产品，有化妆品配方师的资格证书优先。

6、工作认真负责，可独立主动完成研发任务，有较强的抗压能力。

职位9：培训经理

职位描述

工作职责：

1、 熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点，制定相应的培训内容；
2、 运用良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式面授技能；
3、 了解不同市场运作特点，人员知识需求点；
4、 针对不同层次人员，制定详细有效的培训方案；
5、 不断学习业内新知识新理念，密切关注掌握市场动态；
6、 根据公司发展的需要，制定详细、高效、灵活的培训计划

职位要求

任职要求：

1．大专以上学历，人力资源相关专业，身体健康,性格活泼；

2．有较强的文字撰写能力，能独立开发培训课件；
3．有较强的语言表达能力，有感染力，擅长与人沟通；
4．有较强的组织和统筹能力；
5．五年以上企业内训经验，三年以上化妆品行业培训工作优先。

职位9：人事专员  2名

职位描述

1、工作内容：1. 建立和完善招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2. 分析公司人力资源需求，编制公司年度人员编制计划；

3. 指导制订招聘计划、招聘方案，组织实施招聘活动；

4. 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5. 制定招聘预算并指导统计招聘信息、费用，建立相应的台帐；

6. 分析、评估招聘效果；

7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8. 人事档案管理。

2、责任：依公司制度及协商为准。

3、薪酬：月薪2500~3000 + 社保  其它面议

职位要求

1、35周岁以下，性别不限，至少二年以上B2C电子商务企业专职招聘工作经验，和行政管理经验。
2、熟悉招聘流程及招聘渠道，熟悉各种面试技巧，擅长主管级人才招聘，掌握劳动法律法规、人事法规、政策知识。
3、掌握招聘、培训、员工关系、组织流程、绩效、薪酬、人力规划等人力资源管理各职能模块的专业理论和技能，主要是招聘模块的专业知识；
4、有良好的执行力、沟通与谈话技巧，以及组织和综合协调能力。具备较强的分析判断能力和逻辑思维能力，亲和，诚实，有责任感。有强烈的事业心和开拓创新意识，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。
5、有人才测评体系的建立推行经验者优先。有校园招聘或高级人才猎取经验优先。
6、大专以上学历，有相关实战经验者可降低学历要求，熟练运用电脑办公软件WORD、EXCEL及PPT等办公工具，有较强的文字功底。

职位10：总经理秘书（兼网站编辑）  2名

职位描述

1、工作内容：a、协调安排总经理工作行程，并起草经理办相应文件、经理发言稿等；

b、参加出席总经理会议，安排领导接待活动，速记并整理会议纪要，陪同领导出席各类商政活动；

c、根据会议纪要及总经理对此次活动（会议）的主题提要，撰写新闻通讯资讯及主题评论，经审核后编辑发布；

d、负责总经理会议（活动）的一般摄影及采访（记者）工作；

e、其它总经理交办的重要事项。

2、责任：依公司制度及协商为准。

3、薪酬：月薪3000~5000元 + 社保  其它面议

职位要求

1、年龄25~40岁，女性优先，具有一定网站编辑操作能力，从事中文及新闻采访专业学习，具有相当同职工作经验背景，具有参加政府活动丰富经验者优先；

2、公关能力及政府办事能力较强，有一定的酒量；

3、能胜任经常性出差，及休息日（时间）工作要求，具有政策敏感能力者优先。

4、有驾照优先。

职位11：总经理秘书/助理  2名

职位描述

1、工作内容：

a、协调安排总经理工作行程，并起草经理办相应文件、经理发言稿等；

b、参加出席总经理会议，安排领导接待活动，速记并整理会议纪要，陪同领导出席各类政商活动；

c、根据会议纪要及总经理对此次活动（会议）的主题提要，撰写新闻通讯资讯及主题评论，经审核后编辑发布；

d、负责总经理会议（活动）的一般摄影及采访（记者）工作；

e、协助总经理处理财务问题及其它交办的重要事项。

2、责任：依公司制度及协商为准。

3、薪酬：月薪3000~5000元 + 社保  其它面议

职位要求

1、具有财务管理及项目投资和理财经验；

2、具有一定行政人事管理工作经验，善于沟通表达，熟悉公司治理结构；

3、公关能力及政府办事能力较强，有一定的应酬酒量；

4、能胜任经常性出差，及休息日（时间）工作要求，具有政策敏感能力和投资项目策划者优先。

5、有驾照优先。

6、年龄25~40岁，熟悉一定互联网检索及推广操作能力，从事中文及新闻采访专业学习，具有相当同职工作经验背景，具有参加政府活动丰富经验者优先；

职位12：培训经理/主管  1名

职位描述

a、 熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点，制定相应的培训内容；
b、 运用良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式面授技能；
c、 了解不同市场运作特点，人员知识需求点；
d、 针对不同层次人员，制定详细有效的培训方案；
e、 不断学习业内新知识新理念，密切关注掌握市场动态；
f、 根据公司发展的需要，制定详细、高效、灵活的培训计划；
g、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

职位要求

1．  本科学历，25-35岁，身体健康,性格活泼；

2．   熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程，具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；

3．   有较强的文字撰写能力，能独立开发培训课件；

4．   有较强的语言表达能力，有感染力，擅长与人沟通；

5．   有较强的统筹能力、分析能力、执行能力及抗压能力；

6 . 五年以上企业陪训工作经历，三年以上培训管理经验，有化妆品行业培训工作优先。

职位13：产品设计（创意设计/设计师）  1名

职位描述

1、 进行产品研究，确定产品的设计理念，负责公司产品的形象设计，产品宣传的设计；
2、 了解产品的设计制作要求，研究产品材料工艺和市场需求；
3、 根据产品理念，进行构思、策划和平面与立体形象设计，并向上级演示设计思路；
4、 设计产品美术图稿；
5、 进行产品设计的制作监督的检查。

职位要求

1、 广告学、艺术设计或工业设计相关专业，大学专科以上学历；
2、 二年以上设计经验和较高设计水准，有化妆品产品设计经验者佳；
3、能熟练使用二维三维软件完成产品效果图制作（3DMax、AutoCAD、CorelDraw、Photoshop、Illustrator）；
4、有较强的沟通、协调能力和开拓意识，思路清晰，反应敏捷；
5、有坚实的产品造型设计基础，有敏锐洞察力和创新能力；
6、有很好的团队协作能力。