三、对待美容师的传统观念是:管理
1.剖析:
①当美容院店主的能力、素质较差时,管理就变成了没有标准的指令;美容师工作出现失误或销售任务难以达成时,管理就变成一种指责。没有正确的引导、指导,事情终究还是做不好,产品终究还是卖不动。
②因美容院的工作规律性较强,再加上在商圈开发上缺乏主动性、积极性,部分美容院在管理约束、限制、干预过多,从而致使美容院店主与美容师、美容师与美容师之间的关系变得非常紧张,美容师最终由于压力大,工作郁闷离店而去。美容师工作稳定性不高,从而影响美容院的整体销售业绩。
2.新思路:对待美容师的方式是发展
①对待美容师的思想是发展、培育、成就她,所以应重视员工的培训和素质教育。当员工工作失误时,教会她标准,向她做示范,督导她的练习、操作,这样员工工作技能和效率就提高了。
②既然是发展美容师,就应传授美容师经营的技术、成本的控制、销售的促成、服务的技巧,并为她创造多种销售机会,这样美容店既能以用低成本投入创造高效益,美容师也可获得较高的工资及福利回报。
③美容师既有学习机会,又获取高工资,自然就会稳定和努力工作。同时美容院就可能由50平米发展到100平米,由一个店发展成多个店,由店主发展成为经销商,所有一切都随着自身及员工(美容师)的发展而发展。
四、对经销商的传统观念:
谈生意,进产品
1.剖析:
①这种思想多以产品见效快、折扣低、赠送多为利益点抢占市场。该状况会导致产品过敏率高,反弹快;或者经销商因折扣低、赠送多而难以在售后服务上兑现承诺,最终导致合作双方不欢而散。
②由于以利润和成效为主导,没有考虑产品定位与市场美容院的匹配性,因此导致产品卖不动,既占用资金,又占用柜台陈列面;或即使产品卖了,但只是替代店内老品牌的销售,挖掘老顾客的提前购买,美容院的销售业绩和利润仍没有得到实质性增长。
③因长期这种“钱”与“货”的关系,会产生产品卖好了,店主仍怀疑经销商价差大,利润高;卖不好,就归罪于产品或营销支持,长此以往,导致双方无法良性续“钱”进“货”,互不信任,最终导致彼此 “生意”都难以经营,从而形成今天的市场竞争“激烈”,产生恶性循环局面。
2.新思路:对待经销商——谈的是合作,进的是项目
①因引进的是项目,所以经营者会考虑项目所容括的产品、技术、营销、管理、服务等综合因素与自身美容院的适应性、互补性和赢利性,这样成功机率较高。
②因双方是一种合作关系,双方共同投入,各有分工,共同发挥各自的优势资源,共同向顾客宣导新项目,推销新产品,所以顾客接受较易,产品购买机率也随着提高。
③因合作双方共同投入,并对投资回报及风险等已作充分预测和评估,经营心态平和、积极、主动,重视的是市场运作和商圈拓展的全过程,双方共同发现问题,并解决问题,因此容易达成共识。长此以往,经销商对店的售后服务细致化、条理化,美容院在业绩提升的同时也为经销商带来丰厚利润,从而促使双方合作良性发展、互补共赢。
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