建立渠道氛围
很多经销商对核心网点都会花大力气去做,但是对不起量、甚至不赚钱的小网点,老经销商经常是望而却步,新经销商对这些小网点的争取意识会更强些。现在
一线品牌都会强制经销商去做全终端,有效网点必须都做,不是没有道理。大品牌做市场需要大氛围,打造的是一种产品现象,张三家卖,李四也家卖,大超市有,
小卖部也有,这是市场力的表现。
稳定销售主战场
对品牌力相当的产品,终端店老板为了使自己的利益最大化,会抬高竞品的优势,夸大某些品牌的弱点,但这些只是对比时销售手段,对某些品牌并没有绝对影
响力。化妆品终端可以进行阶梯式返利,销售越多,返利越多;或采取新品激励措施,新品销售越多,返利越多;或单独返点,根据产品利润不同,制定不同的销售
政策;还可以增设陈列奖励等其他激励机制。一个目的,就是要将这些店做成旺销店、形象店,使其辐射周边网点,起到榜样作用。
赢取客户满意度
人心,也是争夺化妆品营销终端的关键因素。心智经营主要包括业务团队、物流团队、终端店客情等销售链上的利益人群,其旨在创造比竞品更具竞争性的激励
措施和考核制度,科学化地推动团队的运营管理,让团队能够付出艰辛得到甜头,让下游客户能够配合销售得到赢利增长。同时,要强化服务力,积极解决终端市场
的问题,而不是回避、逃避。
建设终端形象
终端形象的
建设,每个企业都在做,只是做出的效果差异很大。终端形象的建设,是在良好铺市和市场稳定的基础上,通过产品陈列等形象布建,进一步拉近与消费者的距离,
正确有效传递销售信息,通过美观陈列、到位宣传,让消费者更认可产品的形象和品质,吸相新消费者,诱惑、拉动忠实消费者,传递我品良好的形象活力,增加更
多销售机会。这些工作需要团队认真贯彻执行下去,并做出标准统一的形象。
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