@韩明华:近年来,时常看到一些中小化妆品企业的老板亲自担负着“造产品”的工作,而且他们执意要开发的产品,谁也说服不了他们。那么,中小化妆品企业里,新产品开发中决定要开发什么产品一般是企业老板说了算?还是培训讲师说了算?还是企划部或市场部说了算?
360xh观点:只能说目前中小企业的老板都还没意识到市场是由消费者决定,品牌意识和市场意识的薄弱性让他们看不到市场的需求。当然,有时候的坚持未必是错的,但前提是老板或者决策者对市场了解多少?每年下市场考察的时间有多少,和渠道沟通,价位和品类的了解。而不是随意地开发一款新产品。开发新产品的思维应由外到内,而不是由内到外。
@韩束吕义雄:一个企业核心高管必须具备如下条件:1好的方向感;2高超的情商;3沟通能力;4正常的智商;5充分实战经验;6不记仇包容心大;7创新及学习的精神;8拼搏。
360xh观点:完成工作的迅速性、时效性,无浪费时间或拖拉现象。对工作(内容、时间、数量、程序)安排分配的合理性、有效性。把握下属的个性、才干,指导、辅导与激励下属,统一组织行动的能力及用人能力预见性及决策准确性,对人才的重视对事物发展的关键因素、发展趋势与机遇的把握程度。公司的战略、决策、计划的执行对下级检查跟进。
@凌亮星:越来越多的商家注意到超市里的高度消费人群,如何吸引这部分客群,正是卖场和品牌运营者冥思苦想的。就化妆品而言,形象是高低端的第一道分水岭,自此,精品化陈列应运而生。围绕此趋势,很多运营商超渠道与专卖店渠道的人士,都不得不把目光聚焦与此。商超精品化,究竟是主流还是非主流趋势?
360xh观点:对于化妆品精品专柜来说,经过这两年的发展,在终端市场,化妆品精品专柜的面积不断扩大,对于卖场而言,在不增加成本的前提下,精致的产品陈列还能吸引更多的客户,提升卖场的形象、档次,还能带来回返的客户,真是一举多得。但毕竟商超的人口流动性很快,狭小的空间远不能满足停留的人群驻足,而且商超专柜的需要长期更新,对更改形象投入将会非常大, 还得就商超的要求做调整修改。未来是否是主流,仍是一个未知数。