日志
集团人力资本管理和薪酬体系建设项目正式启动
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会上，IBM、翰威特的项目经理先后介绍了人力资本管理与薪酬体现建设的项目规划与成果展望。人力资本管理和薪酬体现建设项目将重点开展集团组织岗位梳理、绩效考核体系、组织和薪酬体系、商务智能报表建设等工作，进一步满足集团对人力资源管理、经营管理、业务管理等高层次需求，高效提升集团人力资本管理水平与企业综合竞争力。随后，IBM、翰威特的项目总监还分享了国际先进人力资源管理理念、薪酬体系改革成功案例与现代信息化建设经验，并表示愿与立白齐心协力，全力推进人力资本管理和薪酬体系建设项目顺利开展。
此项目建设将从战略高度上探索、建设具有立白特色的人力资本管理模式，切实打造企业与员工双赢的富有竞争力的薪酬系统，规范集团经营管理，提高企业内外部竞争力。邓晓光副总裁代表立白集团、代表陈凯旋总裁真诚感谢IBM和翰威特的全心投入与大力支持，并号召全体立白人切实行动起来，积极参与项目开展，确保集团人力资本管理和薪酬体系建设项目顺利成功，促进集团高效运营！
2010年是集团新百亿开局之年，是“人才建设年”与“信息化年”，集团人力资本管理和薪酬体系建设项目的全面启动将进一步提升人才建设水平，夯实信息化建设基础。
