lbo1976
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个性签名：该用户很懒什么都没留下
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Marketing Manager，一个金灿灿的名字，一个成就光荣与梦想的职务，一个最大化展现年轻人才华的职务，一个激情飞扬的职务。
2012-9-24 08:18
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工作介绍——办公室里的跑堂小二，主要处理就是传传菜单之类的基础工作，譬如收集信息、上传下达、签字跑腿、随叫随到。 团队角色——社会最底层，一般会被分配一个师傅，之后沦为跟班学徒，大概需要2-3个月的后厨帮工期用来决定去向，因为不知道你以后的票房如何，多数情况没人会跟你过不去。 上岗条件——专科以上学历，24周岁以下，不呆不傻，具备了白骨精级网络工作能力和八戒级沟通能力，要求能说得明白为什么自己要投身本公司市场部。 可学技能——书面表达，沟通协调，企业工作流程，人脉资源，市场调研，策划提案，财务管理，理解他人，谈判能力。 享受待遇——北京地区月薪平均1800——2700。 升职方向——市场专员、市场调研员、品牌推广、公关专员、活动专员、企划专员。 相近转职——设计、文案、销售、财务、行政、运营、培训专员、电子商务。 综合评价——入门级工作，门槛足够的低，能接触工作岗位众多，动手多过动脑，可借机观摩其他人的工作内容。没有工作经验的同学可以放心大胆的投，这个职位就是实习过渡用的，值得注意的是：半年还不升职就可以放弃这家公司了。
2012-9-24 08:13
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如果你想做大生意，很可能你需要写一篇企划书。不久前我和TomSant聊了聊，Tom在帮助销售团队写出更好的企划书这一方面可以称得上是世界最顶尖的专家了。下面就是他给我们提出的十条规则，这些建议可以帮助我们写出一篇优秀的企划案：
2012-9-24 08:11
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要想成为一名市场策划人，除了需要丰富的工作经验和专业知识外，还必须把握和做到“察、思、奇、杂、简、德、勤、信”八字要领。
2012-9-24 08:10
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如果你想成为真正的策划，那么我建议你去策略先导的公司，这样的公司才是考验一个人的真正水平，但是压力也够大。如果你去不了，或者在其他行业的公司，那么你也要了解这公司的策划的工作职责。
如果是做做POP、做做物料、做做媒体排期、做做季节性和节日促销这些 （特别注意在卖场的策划是最低级的 ），那你的水平永远都不能提高。这些只能提高你对基础性工作的工作水准，而不能锻造你的思想。
在你应聘的时候，你可以了解公司领导是什么样的类型，如果领导还是靠实打实的营销起身的，或者他有超前的营销思想，那么他可能对策划的期望很高，你需要把握机会了，挑战也更大了。还有些公司把策划分的很细，譬如我以前的公司就有活动策划、项目策划、品牌策划。在这当中活动策划是最低级的。如果你想在这个行业的话，活动策划一定不要做太久，一定要往项目和品牌方面转变。
2012-9-24 08:09
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排名第一位：逻辑思维能力
之所以把逻辑思维能力排在第一位，是因为缺乏其他能力，只是直达还是走弯路的问题，但最终都能成事，而缺乏逻辑思维能力，则迟早会败事。逻辑思维就象各国元首会议时的安保工作一样，必须是密不透风、环环相扣的。如果逻辑思维能力欠缺，则既可能出现笑话（比如肯德基的秒杀门、故宫失窃等），又可能出现意外的小尴尬，等等。并且类似的失误可大可小，一个微不足道的失误，都有可能让整个计划破产。就象《神探狄仁杰》中的犯罪份子一样，哪怕一丁点的逻辑漏洞都会断送整个作案计划。
2012-9-24 08:06
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一直看到，设计出身的同行，一个个自立门户，虽然不见得比上班强，总图个被自己驱使，为自己做事。但很少看到，单个的文案出来另起炉灶，只好在职位和薪水上较真。
文案作为创作的核心组成部分，其作用与设计不相上下，呈左右手的关系。一些已经靠文案自己干的朋友，在谈到怎么在文案并不被重视的当下，让手底下的东西更值钱时说，单独的文案必然干不过单独的设计，而有整体思维的文案，却又往往大于有整体思维的设计了。深以为是。
一个产品，无论是地产还是其它，其传播过程都是有迹可循的。从案名（产品名）的诞生，到整体传播的策略方向，再到推广创作的出炉，每一步，文案的重要性都能在里面体现。而至于创意和执行，更是体现文案功底的所在。
于此，将一个整案文案参与或主导的项目列个清单，如果把这套东西玩熟，你也就不仅是个文案，而是文案中的霸主。（那是什么？还是文案！）
2012-9-24 08:05
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（刘波 营销策划专家 企业策划顾问 手机13482420301）
要不是郭美美，笔者还真不知道宁夏电视台还有一档节目叫：财经郎闲评！更没有想到的是与财经毫不沾边的郭美美母女竟然成为了嘉宾，要来向全社会做个解释。毫无疑问，这又是一场彻彻底底的炒作。
2012-9-23 05:56
