日志
- 分享 企业管理中的伪科学
- 私企内务管理课题研究 / 潘文富 现在识别一个人简单多了，不需要长时间的相处，只要看看他的微信朋友圈发些什么东西就知道了，这个能直接看出来这个人的价值观、审美观、情趣、乃至是智商。 若是喜欢发这些伪科学的，诸如： “就在刚才，央视已经报道” ...
- 分享 绩效考核在什么情况下才能发挥作用
- 私企内务管理课题研究 / 潘文富 绩效考核的实际作用有大？是不是对所有员工都有用？ 笔者的观点很简单，员工但凡有点本事，都不会把绩效考核当回事！ 当然了，所有的管理措施都只是工具而已，本身并没有好坏之分，只是看在什么样的条件下，对什么样的员工能发挥作用。先看看是否具备 ...
- 分享 高端产品先卖给谁
- 经销商课题研究者 / 潘文富 大多数的厂家产品结构都不是太理想，简单点来说，就是高端产品占比太小，好卖的不赚钱，赚钱的不好卖。当然作为厂家，对高端产品也是挺重视的，甚至提升到企业战略的高度来看待高端产品，在产品研发、市场推广、广告宣传、地面促销等等方面也花费了不少心血和金钱，以前厂家是独 ...
- 分享 如何带好采购“新人”？
- 卖场问题研究者 / 黄静 案例： 新年伊始， A 卖场又开始着手新入职采购的培训日程。与以往培训日程所不同的是，今年新采购的入职培训增加了“实习”环节。也就是将每个新入职采购分配到现任采购手中，主要协助现任采购做一些辅助性工作。一来可让新采购熟悉采购的工作内容；二来可以 ...
- 分享 子女接班之前期规划与沟通
- 私企内务管理研究 / 潘文富 如果要说到子女接班这个话题，笔者倒是能说两句，因为笔者本身就是接班的，而且还是前后接了三次班，虽然无人争抢，但也绝非一帆风顺，各种麻烦加起来，也不比创业的少。下边跟大家简单分享几点： 一，先谈谈父母这一代的普遍想法： ...
- 分享 企业营销高管创业跟头栽在哪？
- 私企内务管理研究 / 潘文富 企业的营销高管，主要是指负责全面市场营销工作的销售总监或是销售总经理之类，往往具备多行业多企业的丰富工作经验，无论是在个人管理能力，市场敏锐度，还是外部社会资源人脉方面，都有了一定的积累，在各种自身和外部环境的综合作用下，要跳出来自己干了。 从理论 ...
- 分享 给采购上课，so easy
- 黄静 培训不是什么稀罕事，身在职场，谁还没参加过培训啊，但要说厂商给卖场采购培训，怕是不多。一直以来采购大多是傲娇的，跟厂商谈判拽得跟二大爷似的，更别提什么听厂商上课了。可是，如今猪都能飞起来，还有什么不能发生的呢，其实，不是不可以，而是没有认真研究怎么才可以。 ...
- 分享 不解除员工的武装，待遇就是无底洞
- 私营内务管理研究 / 潘文富 劳资问题，最多的就是这个待遇问题，大多数员工对当前的待遇是不满意的，觉得少了。当然了，员工觉得待遇低，不是绝对低，而是相对低。 相对什么？ 1， 相对其他员工； 2， &nbs ...
- 分享 谁在带动经销商的生意
- 中小企业内务管理研究 / 潘文富 经销商的基本赢利模式普遍较简单，厂家进货再卖出下游客户，赚点中间差价，说的再简单点，就是赚点搬运费，以前是自己一个人辛苦赚搬运费，做大了就是请员工来帮自己赚搬运费。 当然了，经销商给下游客户卖货这个事，在具体操作上也没那么简单， ...
- 分享 如果员工都不肯帮你招新人
- 私企内务管理课题研究 / 潘文富 对于私营小型企业来说，关于新员工招聘，最为靠谱的办法就是通过现有员工的介绍。毕竟，当前员工熟悉公司情况，也知道什么样的人适合公司，再说了，每个员工肯定在当地有一定的社会关系，同学朋友亲戚邻居战友什么的，为公司介绍几个新员工应该不是难事。 ...
