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潘文富:经销商问题研究者 http://blog.360xh.com/108/ [收藏] [复制] [分享] [RSS]

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在工作中有规划的培养员工 2018-08-14
员工的职业技术学习,若是单独拿时间出来做学习培训,成本未免太高,可考虑在日常工作中,进行同步的技术学习。当然,此事需要进行基本的规划设计: ...
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管住自己的嘴 2018-07-23
  潘文富   当老板,要管的东西很多,管住自己的嘴,是一项基本功,也是一个前提。 商业活动就是基于人际之间的 ...
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顾客说我要去别人家看看 2018-07-10
“我要走了”“我要到别家看看”,顾客说的这些话,究竟是什么意思? 顾客与店家,就像恋人之间相处一样,有时候也会闹点小脾气、也会分分合合,顾 ...
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员工情绪波动的基本应对 2018-05-29
私企内务管理研究 / 潘文富 与其说人是利益驱动,还不如说是情绪驱动。 执行力的背后,更多是情绪,高兴干,或是不高兴干。即便是给 ...
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公司缺人怎么办 2018-05-10
私企内务管理研究 / 潘文富 公司缺人怎么办?招呗!可问题是,招也不好招!找不到合适的人,好不容易招进来的,又留不住,公司总是处在这个缺人的状 ...
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什么才是对员工好 2018-04-23
私企内务管理研究 / 潘文富      从企业管理的角度来说,对员工好一点是必须的,这是确保员工工作效率和稳定性的基本保障 ...
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第十九届中国美容博览完满落幕
第十九届中国美容博览完满落幕
第19届博览会延续上一届三大主题——日化、专业及供应线,细分出30个品类,呈献210个领衔品牌。品类虽多但管理有序,以品类细分的展馆实现功能化和个性化展示。每一个展馆内优选出领衔品牌,以科学的“管理”方式将品类与品牌有序融合,让观众能快速"定位"自己的所需所好。展会期间,众多活动轮番上演,让你的行程满满。

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